da assessoria de imprensa da Prefeitura de Sorocaba
Está homologado desde 14 de agosto deste ano junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) o Quadro de Carreira dos funcionários da Urbes – Trânsito e Transportes. A medida tem por objetivo valorizar os profissionais que trabalham para a empresa pública, visando o atendimento ao princípio da legalidade e impessoalidade, garantindo assim a evolução funcional de cada trabalhador dentro do seu eixo de carreira.
Com a homologação do Quadro de Carreira, a Urbes entra na fase de implantação e apresentação das diretrizes sobre o plano de metas proposto para que a ascensão profissional aconteça. Diretores, Gerentes e Encarregados já participaram do treinamento para a implantação da Avaliação e Desempenho.
O Quadro de Carreira tomou como referências exemplos já bem sucedidos de outras empresas públicas como a Urbs de Curitiba, a Conurb de Joinville e a Emdec de Campinas, além das diretrizes da Administração Pública Municipal.
Segundo o diretor-presidente da empresa, Renato Gianolla, "o objetivo foi regulamentar o plano de carreira já adotado pela Urbes, que sempre valorizou seus funcionários, além de definir mais claramente funções e responsabilidades e a estrutura de cargos e salários adotada pela empresa", destacou.